{"id":15269,"date":"2025-01-04T22:04:26","date_gmt":"2025-01-04T22:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/alvareza.cl\/?p=15269"},"modified":"2025-11-11T20:33:34","modified_gmt":"2025-11-11T20:33:34","slug":"legal-alert-wichtige-arbeitsrechtliche-neuerungen-januar-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/legal-alert-wichtige-arbeitsrechtliche-neuerungen-januar-2025\/","title":{"rendered":"Legal Alert: Wichtige arbeitsrechtliche Neuerungen (Januar 2025)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"15269\" class=\"elementor elementor-15269\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dca0919 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default qodef-elementor-content-no\" data-id=\"dca0919\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae0c507\" data-id=\"ae0c507\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0eb1f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0eb1f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ver\u00f6ffentlichungsdatum: Januar 2025<br \/><br \/><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5449484\" data-id=\"5449484\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ccc87da elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default qodef-elementor-content-no\" data-id=\"ccc87da\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-211114c\" data-id=\"211114c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb9beb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb9beb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Autor:<\/strong> Cristi\u00e1n V\u00e1squez \u2013 Alvarez Abogados<\/p><p>Nachfolgend fassen wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen zusammen, die Anfang 2025 in Kraft treten \u2013 insbesondere die Anpassung des monatlichen Mindestlohns (IMM) und neue Pflichten im Bereich Arbeitsschutz und Sicherheit.<\/p><p><strong> Erh\u00f6hung des monatlichen Mindestlohns (IMM)<\/strong><\/p><p>Seit dem 1. Januar 2025 wird der monatliche Mindestlohn an die Inflation angepasst und betr\u00e4gt voraussichtlich CLP 510.500, vorbehaltlich der endg\u00fcltigen Best\u00e4tigung durch Dekret.<\/p><p>Nach Ver\u00f6ffentlichung des Dekrets gilt der neue Betrag r\u00fcckwirkend ab dem 1. Januar, und Arbeitgeber m\u00fcssen die L\u00f6hne entsprechend neu berechnen.<\/p><p><strong>Auswirkungen:<\/strong><\/p><ul><li>Erh\u00f6hung der Familien- und Kinderzulagen.<\/li><li>Anpassung der gesetzlichen Gewinnbeteiligungsgrenze.<\/li><li>Erh\u00f6hung des nicht entlohnungsbezogenen Mindestlohns auf etwa CLP 329.768.<\/li><li>Erh\u00f6hung des Mindestlohns f\u00fcr \u00fcber 65-J\u00e4hrige und unter 18-J\u00e4hrige auf etwa CLP 380.822.<\/li><\/ul><p><strong> \u00c4nderungen der internen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften<\/strong><\/p><p>Ab dem 1. Februar 2025 tritt das Dekret Nr. 44 des Arbeitsministeriums in Kraft, das eine neue Regelung zur Pr\u00e4vention von Arbeitsrisiken einf\u00fchrt.<\/p><p>Das neue Dekret ersetzt die alten Vorschriften Nr. 40 und Nr. 54 (1969) und schafft ein modernes Pr\u00e4ventionssystem gem\u00e4\u00df den ILO-Standards, mit Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit, Arbeitnehmerbeteiligung und kontinuierliche Verbesserung.<\/p><p><strong>Pflichten der Arbeitgeber:<\/strong><\/p><ul><li>Aktualisierung des internen Hygiene- und Sicherheitsreglements.<\/li><li>Integration von Risikopr\u00e4vention bereits in der Arbeitsgestaltung.<\/li><li>Klare Festlegung der Verantwortlichkeiten aller Beteiligten.<\/li><\/ul><p>Alvarez Abogados steht Ihnen zur Verf\u00fcgung, um die rechtzeitige Anpassung Ihrer internen Vorschriften sicherzustellen.<\/p><p>F\u00fcr weitere Informationen oder Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung dieser arbeitsrechtlichen \u00c4nderungen wenden Sie sich bitte an Alvarez Abogados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ver\u00f6ffentlichungsdatum: Januar 2025 &nbsp; Autor: Cristi\u00e1n V\u00e1squez \u2013 Alvarez Abogados Nachfolgend fassen wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen zusammen, die Anfang 2025 in Kraft treten \u2013 insbesondere die Anpassung des monatlichen Mindestlohns (IMM) und neue Pflichten im Bereich Arbeitsschutz und Sicherheit. 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