{"id":15299,"date":"2025-08-04T22:16:35","date_gmt":"2025-08-04T22:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/alvareza.cl\/?p=15299"},"modified":"2025-11-11T20:33:42","modified_gmt":"2025-11-11T20:33:42","slug":"legal-alert-rentenreform-und-beitragserhoehung-ab-august-2025-gesetz-nr-21-735","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/legal-alert-rentenreform-und-beitragserhoehung-ab-august-2025-gesetz-nr-21-735\/","title":{"rendered":"Legal Alert: Rentenreform und Beitragserh\u00f6hung ab August 2025 (Gesetz Nr. 21.735)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ver\u00f6ffentlichungsdatum: August 2025<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Autor:<\/strong> Cristi\u00e1n V\u00e1squez \u2013 Alvarez Abogados<\/p>

Mit dem Gesetz Nr. 21.735 wird in Chile eine umfassende Rentenreform eingef\u00fchrt, die ab August 2025 einen neuen Arbeitgeberbeitrag von insgesamt 8,5 % vorsieht, der schrittweise \u00fcber neun Jahre umgesetzt wird.<\/p>

Stufenweise Beitragserh\u00f6hung des Arbeitgebers<\/strong><\/p>

Gem\u00e4\u00df den \u00dcbergangsbestimmungen des Gesetzes erfolgt der Anstieg der Arbeitgeberbeitr\u00e4ge bis 2033 wie folgt:<\/p>

  • 01.08.2025 \u2013 1,0 %<\/li>
  • 01.08.2026 \u2013 3,5 %<\/li>
  • 01.08.2027 \u2013 4,25 %<\/li>
  • 01.08.2028 \u2013 5,0 %<\/li>
  • 01.08.2029 \u2013 5,7 %<\/li>
  • 01.08.2030 \u2013 6,4 %<\/li>
  • 01.08.2031 \u2013 7,1 %<\/li>
  • 01.08.2032 \u2013 7,8 %<\/li>
  • 01.08.2033 \u2013 8,5 %<\/li><\/ul>

    Aufteilung des neuen Beitrags<\/strong><\/p>

    Die 8,5 % setzen sich wie folgt zusammen:<\/p>

    • 4,5 % auf das individuelle Rentenkonto (AFP).<\/li>
    • 4 % an den Autonomen Pensionsschutzfonds (FAPP) zur Finanzierung des neuen Sozialversicherungssystems.<\/li><\/ul>

      Innerhalb des FAPP:<\/p>

      • 1 % f\u00fcr den Ausgleich der h\u00f6heren Lebenserwartung von Frauen.<\/li>
      • 1,5 % f\u00fcr die Invalidit\u00e4ts- und Hinterbliebenenversicherung (SIS), verwaltet vom Staat.<\/li>
      • 1,5 % als Bonus f\u00fcr gesch\u00fctzte Rendite, zur Finanzierung des Beitragsjahre-Vorteils.<\/li><\/ul>

        Neue Leistungen der Sozialversicherung<\/strong><\/p>

        Ab Januar 2026 werden folgende Leistungen gew\u00e4hrt:<\/p>

        1. Leistung f\u00fcr Beitragsjahre: 0,1 UF pro Beitragsjahr (max. 25 Jahre).<\/li>
        2. Ausgleich f\u00fcr Frauen wegen h\u00f6herer Lebenserwartung: Mindestbetrag 0,25 UF.<\/li><\/ol>

          Weitere Ma\u00dfnahmen<\/strong><\/p>

          • Erweiterung der Arbeitslosenversicherungsdeckung ab Mai 2025.<\/li>
          • Erh\u00f6hung der universellen Grundrente (PGU) auf 250.000 CLP ab September 2025.<\/li>
          • Erste AFP-Ausschreibung im August 2027, anschlie\u00dfend alle zwei Jahre.<\/li><\/ul>

            Empfehlung:<\/strong>
            Arbeitgeber sollten ihre Lohn- und Sozialversicherungssysteme rechtzeitig anpassen, um die neuen Beitragss\u00e4tze ab August 2025 korrekt zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>

            F\u00fcr rechtliche Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung der Rentenreform wenden Sie sich bitte an Alvarez Abogados.<\/p>

            \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Ver\u00f6ffentlichungsdatum: August 2025 Autor: Cristi\u00e1n V\u00e1squez \u2013 Alvarez Abogados Mit dem Gesetz Nr. 21.735 wird in Chile eine umfassende Rentenreform eingef\u00fchrt, die ab August 2025 einen neuen Arbeitgeberbeitrag von insgesamt 8,5 % vorsieht, der schrittweise \u00fcber neun Jahre umgesetzt wird. Stufenweise Beitragserh\u00f6hung des Arbeitgebers Gem\u00e4\u00df den \u00dcbergangsbestimmungen des Gesetzes erfolgt der Anstieg der Arbeitgeberbeitr\u00e4ge bis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-15299","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legal-alert-german"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15299"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15385,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15299\/revisions\/15385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alvareza.cl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}