Alerta Legal: Noticias Relevantes en Materia Laboral (Enero 2025)
Publicada Enero de 2025
Autor: Cristián Vásquez – Alvarez Abogados
Les informamos las principales novedades laborales que entran en vigor durante los primeros meses de 2025, incluyendo ajustes al Ingreso Mínimo Mensual (IMM) y nuevas obligaciones en materia de seguridad, higiene y salud laboral.
Aumento del Ingreso Mínimo Mensual (IMM)
A partir del 1 de enero de 2025, el Ingreso Mínimo Mensual experimentará un reajuste por variación del IPC, alcanzando un monto aproximado de $510.500, sujeto a confirmación por decreto.
Una vez publicado el decreto definitivo, el nuevo monto se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero, debiendo las empresas reliquidar las remuneraciones correspondientes.
Impactos asociados:
- Incremento en las asignaciones familiares y subsidios familiares.
- Aumento del tope de gratificación legal.
- Ajuste del ingreso mínimo no remuneracional a aproximadamente $329.768.
- Incremento del ingreso mínimo para mayores de 65 años y menores de 18 años a alrededor de $380.822.
Modificación de Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad
Desde el 1 de febrero de 2025, entra en vigencia el nuevo Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento para la Gestión Preventiva de Riesgos Laborales.
Este nuevo reglamento deroga los Decretos N° 40 y N° 54 de 1969 y establece un sistema integral de prevención de riesgos, alineado con los convenios internacionales de la OIT, con enfoque de género, participación activa y mejora continua.
Principales obligaciones:
- Actualizar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
- Incorporar procedimientos de prevención de riesgos desde el diseño del trabajo.
- Definir responsabilidades claras para empleadores, trabajadores, organismos administradores y fiscalizadores.
En Alvarez Abogados nos encontramos disponibles para asistir a su empresa en la actualización de sus reglamentos internos, asegurando el cumplimiento de las nuevas disposiciones.
Para más información o apoyo en la implementación de estas modificaciones laborales, contáctese con nuestro equipo.
Alvarez Abogados.