Alerta Legal – Reforma Previsional y Aumento de Cotizaciones en Agosto de 2025 (Ley N° 21.735)
Publicada agosto de 2025
Autor: Cristián Vásquez – Alvarez Abogados
Con la entrada en vigencia de la Ley N° 21.735, que reforma el sistema previsional y crea el Seguro Social, se inicia en agosto de 2025 el primer incremento gradual de las cotizaciones previsionales de cargo del empleador.
Incremento progresivo de la cotización patronal
De acuerdo con el artículo 4° transitorio de la Ley 21.735, el nuevo aporte previsional de cargo del empleador se aplicará de forma gradual en nueve años, alcanzando un total de 8,5% de la renta imponible.
Calendario de aplicación:
- 01.08.2025: 1,0%
- 01.08.2026: 3,5%
- 01.08.2027: 4,25%
- 01.08.2028: 5,0%
- 01.08.2029: 5,7%
- 01.08.2030: 6,4%
- 01.08.2031: 7,1%
- 01.08.2032: 7,8%
- 01.08.2033: 8,5%
Distribución de la nueva cotización
La cotización adicional del 8,5% se dividirá de la siguiente manera:
- 4,5% a la cuenta individual de capitalización en la AFP.
- 4% al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), que financiará beneficios del nuevo Seguro Social.
El aporte al FAPP se subdivide en:
- 1% para compensación por mayor expectativa de vida de las mujeres.
- 1,5% para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), administrado por el Estado.
- 1,5% como Bono de Rentabilidad Protegida, destinado a financiar el beneficio por años cotizados.
III. Nuevos beneficios del Seguro Social
A partir de enero de 2026 comenzarán los pagos de los beneficios del nuevo seguro:
- Beneficio por Años Cotizados:
- 0,1 UF por año de cotización, con tope de 25 años.
- Requiere tener al menos 20 años cotizados (hombres) o 10 años (mujeres).
Compensación a Mujeres por Mayor Expectativa de Vida:
- 0,25 UF como monto mínimo.
- Aplica a mujeres pensionadas desde los 65 años o antes, de forma proporcional.
Entrada en vigencia y aspectos complementarios
- El Seguro de Lagunas Previsionales del Seguro de Cesantía se ampliará desde mayo de 2025.
- En septiembre de 2025, la Pensión Garantizada Universal (PGU) se incrementará a $250.000, comenzando con pensionados de 82 años o más.
- La primera licitación del stock de afiliados AFP se realizará en agosto de 2027, repitiéndose cada dos años.
Recomendación:
Se recomienda que las empresas actualicen sus sistemas de nómina y planillas previsionales para incorporar oportunamente el nuevo porcentaje de cotización vigente desde agosto de 2025.
Alvarez Abogados se encuentra disponible para asesorar a las empresas en la correcta implementación de esta reforma.